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关于开展攀枝花市第十批有突出贡献专家、第八批学术和技术带头人及其后备人选推荐工作的通知
发布时间:2017-06-19   来源/作者:   关注度:3475

(攀人社发〔2017〕215号)

 

各县(区)委,县(区)人民政府,市委各部委,市级各部门,各人民团体,各企事业单位:

根据《中共攀枝花市委办公室、攀枝花市人民政府办公室关于印发〈攀枝花市“十三五”人才发展规划〉的通知》(攀委办发〔2016〕41号)、《中共攀枝花市委办公室、攀枝花市人民政府办公室关于印发〈攀枝花市学术和技术带头人管理办法〉等三个办法的通知》(攀委办发〔2010〕11号)等文件精神,经市人才工作领导小组同意,决定开展攀枝花市第十批有突出贡献专家、第八批学术和技术带头人及其后备人选推荐选拔工作。现将有关事项通知如下:

一、选拔范围、对象和数量

(一)选拔的学科、专业范围

自然科学、工程科学技术、农业科学技术、卫生科学技术、社会科学与文化艺术、教育教学(含学前、中小学、中等职业及高等教育)、技能型人才等。

(二)选拔对象

市有突出贡献专家选拔对象:攀枝花市行政区域内作出突出贡献的专业技术人才和管理人才(包括离退休专业技术人才);市学术和技术带头人及其后备人选选拔对象:攀枝花市行政区域内在职的专业技术人才。公务员和参照公务员法管理的工作人员不属于选拔对象。

在管理期内的新世纪百千万人才工程国家级人选、省学术和技术带头人,不参与本次市学术和技术带头人的推荐选拔;在管理期内的国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家以及享受国务院颁发政府特殊津贴人员、省有突出贡献的优秀专家,不参与本次市有突出贡献专家的推荐选拔;在管理期内的省学术和技术带头人后备人选,不参与本次市学术和技术带头人后备人选的推荐选拔;在管理期内的市有突出贡献专家、市学术和技术带头人及其后备人选不参与本次相同类别专家称号的推荐选拔。

推荐对象只能申报一种专家类别,不能兼报。管理期届满的市级以上突出贡献专家、学术和技术带头人及其后备人选,可再次推荐,其推荐选拔程序与其他推荐人选相同。

(三)选拔数量

市有突出贡献专家选拔人数不超过50人,市学术和技术带头人选拔人数不超过50人,市学术和技术带头人后备人选选拔人数不超过100人。

二、推荐条件

市有突出贡献专家、市学术和技术带头人及其后备人选的推荐条件按《攀枝花市有突出贡献专家、学术和技术带头人及其后备人选评选条件》(攀人社发〔2015〕194号)文件规定执行(见附件1)。

三、推荐程序

(一)市有突出贡献专家、市学术和技术带头人及其后备人选候选人由所在部门(单位)或学术技术团体推荐。

市级部门(单位)负责推荐本行业(系统)和业务指导行业企事业单位(含非公有制组织)的专家人选;中央、省属在攀单位(企业)负责推荐本单位(企业)的专家人选;钒钛高新区管委会负责推荐钒钛高新区企业的专家人选;县(区)人力资源社会保障局负责推荐本县(区)企事业单位(含非公有制组织)的专家人选;市科协、市社科联及其他学术技术团体和协会负责推荐学术技术团体、协会的专家人选;市工商联负责推荐市工商联会员单位的专家人选。申报人选选择其中一种渠道进行申报。

(二)各部门(单位)、各县(区)对推荐对象进行初评,并由所在部门(单位)或行业主管部门的纪检监察部门进行审查,初评、审查通过后的人选报市人力资源社会保障局。

四、推荐要求

(一)推荐人选限于近五年内取得的业绩、成果和贡献,并得到同行专家的认可。

(二)市有突出贡献专家选拔注重在我市经济发展和社会建设中作出的突出贡献,向“四区驱动”重点行业和产业倾斜,向基层、一线倾斜,同时加大高技能人才选拔力度。市学术和技术带头人及其后备人选拔侧重其学术技术综合水平,以及引领和推动本学科(专业)学术技术进步,培养和指导青年专业技术人员的能力。

(三)各部门(单位)、各县(区)要以高度的政治责任感和严谨务实的科学态度,认真做好推荐申报工作。要坚持“民主、公开、平等、择优”原则,客观评价推荐人选学术技术水平、成就、贡献、政治思想、职业道德等情况,并认真审查推荐材料的真实性和准确性,把真正具备条件的优秀人才推荐出来,并做好非公有制组织优秀人才的推荐工作。要进一步增强推荐工作的透明度,将推荐条件、方式、程序予以公开,并注意听取同行专家和有关方面对推荐对象的意见。

五、材料报送

申报人选,需报送下列材料:

(一)部门(单位)、县(区)推荐函一份(附联系人及联系方式)。《攀枝花市有突出贡献专家推荐表》、《攀枝花市学术和技术带头人(攀枝花市学术和技术带头人后备人选)推荐表》(两用表),《攀枝花市有突出贡献专家推荐人选一览表》、《攀枝花市学术和技术带头人推荐人选一览表》、《攀枝花市学术和技术带头人后备人选推荐人选一览表》。《一览表》应将推荐人选分别按工程科学技术(含自然科学)、农业科学技术、卫生科学技术、社会科学与文化艺术、教育教学、技能型人才等学科(专业)领域归类排列。

填表时请认真阅读填表说明。“业绩、成果、贡献”栏填写要言简意赅,限400字以内,并按专业技术综合水平、业绩、贡献、获奖成果、专利、代表论文及著作的顺序进行表述。

(二)推荐人选的身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文或专业技术职务(称)证书复印件。

(三)超过法定退休年龄的市学术和技术带头人推荐人选暂缓退休或延长退休年龄的批文复印件。

(四)推荐人选的成果、专利、奖项证书复印件,论文、著作的封面或扉页、版权页复印件,学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明等材料。

(五)所在部门(单位)或行业主管部门的纪检监察部门(或党组织)对推荐人选的书面审查意见。

(六)《推荐表》一式两份,其他材料一式一份(复印件材料需由所在单位盖章,《推荐表》、《一览表》需报送电子文档)。除《推荐函》、《推荐表》、《一览表》外,每个推荐人选其他材料应装订成册(按材料目录、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文、专业技术职务(称)证书、延长退休年龄的批文、成果获奖证书、专利证书、代表论文、著作、纪检部门审查意见的顺序进行装订),用标准档案袋或信封袋妥善包装,并在封面注明推荐人选的姓名、工作单位、推荐类别、学科专业、推荐单位。

推荐材料请于2017年7月20日前报市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。推荐材料不完备、不符合要求或超过规定时间的,不予受理。《推荐表》、《一览表》可从市人力资源社会保障局网站和攀西人才网下载。

联 系 人:孔 钒,联系电话:3325130,电子邮箱:pzh_zjc@163.com

 

附件:

1. 攀枝花市有突出贡献专家、学术和技术带头人及其后备人选评选条件.docx

2. 攀枝花市有突出贡献专家推荐表.docx

3. 攀枝花市学术和技术带头人(攀枝花市学术和技术带头人后备人选)推荐表.docx

4. 攀枝花市有突出贡献专家推荐人选一览表.docx

5. 攀枝花市学术和技术带头人推荐人选一览表.docx

6. 攀枝花市学术和技术带头人后备人选推荐人选一览表.docx

 


攀枝花市人力资源和社会保障局 中共攀枝花市委组织部 

2017年6月15日


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