用户名:密码:验证码:换一张
手机版加入收藏
关于促进人力资源聚集的十六条政策措施
1.事业单位引进正高级专业技术人才、博士研究生及省级学术带头人及以上专家,可使用储备人才专项事业编制。事业单位引进急需紧缺高层次人才,因单位未设置相应等级岗位或设置的相应等级岗位无空缺,可按规定设置专业技术特设岗位,特设岗位人员比照本单位同类、同职务(岗位)等级人员聘用,不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。事业单位引进的博士研究生,在专业技术岗位总量内,首次可以聘用到专业技术十级岗位。公开招聘或引进的专业技术人员若具有专业技术职务任职资格,在核准的专业技术岗位结构比例内,可聘用到专业技术岗位相应层级的最低等级岗位。博士研究生可初聘在七级管理岗位,硕士研究生可初聘在八级管理岗位。
牵头执行单位:市委编办、市人力资源社会保障局查看实施细则 >
2.对成功创建国家卫生健康委(国家中医药管理局)医学重点实验室、国家卫生健康委(国家中医药管理局)临床重点专科、四川省重点实验室、四川省临床医学研究中心的医疗卫生机构、牵头科室和领军人才,分别给予 100万元、10 万元和 10 万元一次性奖励;对成功创建省级重点学科的医疗卫生机构、牵头科室和领军人才,分别给予 50万元、5 万元和 5 万元一次性奖励;对成功创建省级重点专科的医疗卫生机构、牵头科室和领军人才,分别给予 30 万元、3 万元和 3 万元一次性奖励。
牵头执行单位:市卫生健康委查看实施细则 >
3.对成功创建省级名师工作室和名校长工作室的领军人才,获评为天府名师、名校长的优秀人才,分别给予 5万元一次性奖励。对创建为省级引领性示范性普通高中、省级特色办学普通高中的学校,分别给予 100 万元、50 万元一次性奖励;对创建为省级高品质义务教育学校、省级示范性幼儿园的学校(幼儿园),给予 50 万元一次性奖励;对创建为国家级、省级示范性职业院校的学校,分别给予100 万元、50 万元一次性奖励;对成功创建国家级、省级职业教育名专业的学校,分别给予 50 万元、25 万元一次性奖励。
牵头执行单位:市教育和体育局查看实施细则 >
4.每两年面向全市生产一线直接从事技能工作的高技能人才、职业(技工)院校和职业培训机构专业课教师、民俗民族技能技艺传承人、民间手工艺人等,选拔首席技师 10 人、首席技师后备人选 20 人,入选者分别比照市级学术和技术带头人、学术和技术带头人后备人选享受人才待遇。
牵头执行单位:市人力资源社会保障局查看实施细则 >
5.对《攀枝花人才新政七条》一至六类高层次人才,提供免费家庭医生签约服务;其本人、配偶及双方父母年满 60 周岁且在攀居住的,享受每户每月 2 小时、为期 3 年的免费居家养老上门服务,入住经本市民政部门许可或备案养老机构的,享受每人每月 200 元~2000 元、为期 3 年的入住服务补贴。
牵头执行单位:市卫生健康委、市民政局查看实施细则 >
6.对《攀枝花人才新政七条》一至八类高层次人才,租住新建人才公寓满 5 年的,可申购所住人才公寓,售价按成本价、入住时间点同类商品房房屋备案价格、评估价格就低计算。
牵头执行单位:市住房城乡建设局查看实施细则 >
plice
网站纠错  |  法律声明  |  友情链接  |  站内地图  |  交通路线

攀枝花市人才服务中心 版权所有 技术支持:四川志林信息技术有限公司

求职招聘(0812-3325187) 档案服务(0812-3325228) 职称证书(0812-3325046) 传真号码(0812-3325186)

E-Mail:pxrcsc@163.com 地址:攀枝花市炳草岗三线大道北段学府广场1号楼(万达广场斜对面)

乘车路线:12、11、20、27、9、109路公交车至学府广场站下车后上行50米

工商图标 蜀ICP备12031167号-1  新浪微博 点击这里给我发消息 经营许可证号:G5194860-7 诚信承诺书 诚信责任书