职业经理研究中心                                 副主任
    全国职业经理资质评价培训管理办公室              主  任
    理清培训工作室                                   主  任

    理清长期从事中高级职业经理研究，近年来作为人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心共同主办的职业经理资质评价项目的主要负责人之一，全力推进职业经理人市场化、职业化建设，通过资质评价与培训，提升中、高级职业经理的素质和能力。目前此项目已拓展到全国三十多个大中城市，每年培训中高级职业经理数千名，成为全国最具影响力、竞争力和发展潜力的职业经理评价与培训品牌。
    理清作为职业经理方面的资深培训师，每年在全国各地长期主讲公开课和内训课几十场，其授课内容、培训风格受到培训单位和学员的高度评价。
    理清最早系统研究职业化素质与培训的专家之一，在职业化领域有一定的研究，开创建立职业化素质模型，是职业化素质修炼的倡导者与推进者，其著作《塑造职业化人才》是国内最早全面阐述职业化理念的专著，被很多知名企业选定为培训用书，对于提升企业管理者和员工的职业化素质具有很强的实战指导作用。
    主要研究方向包括：职业化素质修炼（经理人&员工）、职业经理能力训练、团队沟通能力、卓越领导力、公共关系、客户沟通、管理者魅力修炼、大学生职业化能力、职业女性成功素
    理清主持创立职业化人才网（www.zhiyehua.cn）和理清培训工作室，是职业化方面最早的专业网站和机构。同时，理清以推广提升职业化素质为已任，参与大量的社会公益活动，被多家媒体采访报道，具有一定的社会影响。